• 𝐑𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐨𝐬 𝐦𝐢́𝐧𝐢𝐦𝐨𝐬:
Graduação em andamento na área de tecnologia ou correlatas, com pelo menos um ano de graduação pela frente.
• 𝐒𝐨𝐟𝐭 𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬 𝐝𝐞𝐬𝐞𝐣𝐚𝐝𝐚𝐬:
Proatividade e iniciativa para aprendizado contínuo. Capacidade de análise e organização. Habilidades de comunicação para colaboração com diferentes áreas. Espírito de equipe e comprometimento com as entregas. Criatividade e atenção aos detalhes.
• 𝐀𝐭𝐢𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬:
– Coletar e analisar necessidades de clientes e stakeholders, transformando-as em especificações e documentações.
– Documentar e detalhar as regras de negócio e processos, criando relatórios e diagramas que descrevam as operações dos sistemas.
– Colaborar com a equipe de desenvolvimento para garantir que as soluções propostas atendam aos requisitos e expectativas dos clientes.
– Participar de reuniões de levantamento de requisitos e elaboração de escopos, auxiliando na condução de discussões e na tomada de notas.
– Apoiar na elaboração de relatórios de progresso, identificando pontos de melhoria e sugerindo ajustes para maior eficiência.
– Aprender e apoiar nas atividades de teste de qualidade de software, assegurando a conformidade entre requisitos e produto final.
– Utilizar ferramentas de documentação e organização, como Trello, Kanban, ou outras sugeridas, para manter o controle e a visibilidade dos requisitos e processos.
– Contribuir para o relacionamento com os clientes, participando de feedbacks e apresentações de progresso.
DIFERENCIAL: Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
• 𝐇𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐚 𝐬𝐞𝐫𝐞𝐦 𝐚𝐝𝐪𝐮𝐢𝐫𝐢𝐝𝐚𝐬:
– Análise de negócio;
– Especificação de escopo;
– Coleta de requisitos;
– Implantação de sistemas;
𝐍𝐨𝐭𝐚: O estudante contará com apoio frequente de mentores da empresa para otimização do aprendizado e evolução contínua.
• 𝐌𝐨𝐝a𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞:
– Híbrido.
• 𝐂𝐚𝐫𝐠𝐚 𝐡𝐨𝐫𝐚́𝐫𝐢𝐚:
– 20 horas semanais;
– Serão 4 horas diárias durante o horário comercial;
• 𝐁𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢́𝐜𝐢𝐨𝐬:
– Vale-transporte;
– Bônus aniversário;
– DayOff no mês de aniversário da empresa;
• 𝐒𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐨:
– Vale-transporte; – Bônus aniversário; – Bônus ao completar um ano de empresa; – DayOff ao completar um ano de empresa; – Bolsa Auxílio; – Auxílio Notebook; – Férias de 30 dias a cada 12 meses.