– Perfil:
Profissional comprometido e proativo, com habilidade para liderar equipes multidisciplinares.
Capacidade de planejamento estratégico e visão ampla dos objetivos do projeto.
Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita para interagir com clientes e equipe técnica.
Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões assertivas em situações desafiadoras.
Orientação para resultados e cumprimento de prazos.
– Pré-requisitos:
Formação acadêmica em áreas correlatas à tecnologia da informação, administração ou engenharia.
Experiência com gestão de projetos de software.
Conhecimento prático em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.).
Domínio de ferramentas de gestão de projetos (ex: Jira, Trello, Asana).
Experiência em liderança de equipe e gestão de stakeholders.
Básico em inglês técnico para comunicação escrita e verbal.
– Hard Skills:
Gestão de escopo, prazo, custo e qualidade de projetos.
Elaboração e acompanhamento de cronogramas e orçamentos.
Identificação e mitigação de riscos.
Análise de requisitos e documentação técnica.
Avaliação de desempenho e gestão de recursos.
– Soft Skills:
Liderança e motivação de equipe.
Comunicação eficaz e assertiva.
Capacidade de negociação e resolução de conflitos.
Adaptabilidade e flexibilidade.
Orientação para o cliente e foco em resultados.
– Diferenciais:
Certificação em gestão de projetos (ex: PMP, PRINCE2).
Conhecimento em ferramentas de análise de dados e métricas de performance.
Habilidades em gestão de mudanças organizacionais.
Informações Adicionais:
• Remuneração: Enviar pretensão
• Contrato: PJ
• Modelo: Híbrido
• Horário: Comercial